辛苦一年工钱拿到了吗？如被欠薪这些渠道帮你维权

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    1月5日，省政府农民工工资支付工作联合督查组来湖督查，记者跟随进行了调查采访。

    据了解，为切实维护劳动者合法利益，去年湖州市创新网格化管理模式，在全市78个网格落实监察员、协管员，对辖区劳动密集型企业、租赁企业、新业态领域企业实施动态管控，全面摸清辖区欠薪隐患企业，并按照“一群一档”“一事一档”和“一人一档”要求，建立风险隐患档案，及时预防和妥善处置各类欠薪事件。

    据介绍， 2016年，湖州市共开展各类专项检查6次，检查用人单位1.7万家，累计处置涉及欠薪类案件3384起。全市共处置重大欠薪案件4件，涉嫌拒不支付劳动报酬移送案件31件，公安机关立案23件（涉及劳动者人数428人、涉及金额766.7万元），人民法院依法判决入罪12件、入刑12人。

    记者从湖州市人力资源和社会保障局了解到，截至目前，该市未出现因拖欠工资而发生的群体性、恶性案件。但由于受经济形势、社会环境等多种因素影响，当前该市欠薪防处形势依然十分严峻。特别是部分个私企业，欠薪逃逸现象仍有发生，建筑领域依旧是欠薪案件相对比较集中的行业，还有一部分困难企业处置欠薪压力比较大。

    “上个月起，湖州市部署开展农民工工资支付情况专项检查。”据湖州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，在专项检查前阶段，该市多部门联手，对用人单位开展检查。接下来全市还将对企业开展执法督查，凡是在检查、督查中发现的违法行为，湖州市将下达《劳动保障监察整改指令书》，督促企业落实整改，一旦发现整改不力造成后果的，将给以严厉查处，发现一家查处一家，坚决扼制侵害劳动者合法权益行为发生。

    对欠薪逃逸行为，湖州市加大打击力度。对因企业关停、欠薪逃匿的企业主，将着力实施司法介入处理，检察院将对公安机关依法立案调查的拒不支付劳动者工资案件实施快速审核批捕，对涉及追究刑事责任的快速提起诉讼。

    法院开辟绿色通道，优先受理劳动者工资事实清楚、证据到位的群体性案件，清偿债务时确保劳动者工资优先。公安机关加大对欠薪逃匿行为的打击力度，采取跟踪定位通信等手段追捕逃匿人。执法部门加大对极端方式讨薪的处置力度，切实维护广大农民工合法权益。

理性维权 这些途径可帮到你

●争取协商解决：人多的时候，建议劳动者选出代表协商。

●拨打投诉举报电话：拨打全国统一人力资源社会保障政务公开电话12333、人力社保部门劳动者维权投诉举报热线96309以及各县区公布的劳动监察投诉举报电话，进行咨询并获得维权帮助。

●申请调解仲裁：如你所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解；你也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现在各地劳动争议仲裁机构都开辟了争议处理“绿色通道”，优先受理欠薪争议案件。

●申请法律援助：可向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请其指派律师免费帮你打官司。

●司法救济途径：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可向法院提起诉讼；仲裁后都服从、但在劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的，还可直接向法院提起民事诉讼。

●寻求部门帮助：如果你发现自己的合法权益受到侵害，可向当地劳动保障监察机构投诉。

    需要提醒的是，不管使用哪种方式，证据都是最重要、最根本的，特别是平时要注意保存诸如劳动合同、上岗证、工作证（牌）等能证明你与单位存在劳动关系的资料，以便日后顺利维权。

据浙江新闻客户端

希望各位奋战在城市建设第一线的农民工兄弟们都能拿到应得的工资开心回家过年！